天才的自负日常 第153节 (第2/10页)

旭没钱，但这个电子银行系统是电商平台的，到时候只能让汤锦程想想办法了。

    有个财大气粗的老板，欧文当然很开心，毕竟谁也不希望自己转眼间就失业了。

    好不容易来了一趟，公司所有的事都要向赵欣汇报，所以赵欣和欧文就开了整整一天的会议，连饭都是吃的薯条汉堡，而他们会议的主要内容就是公司方向上的决策。

    “技术论坛继续保持火爆的热度，下一步就是要从技术论坛上挖一些人才成立技术团队，等技术服务，技术论坛，技术研发团队都步入正轨了，我们想办法融资上市。”

    想到能成为上市公司的老总，欧文自己的身价也会上涨，即使后面他不在这个公司干了，有一个上市公司老板的履历，他去别的公司也可以抬高一波身价，不过对比赵欣这么大方的老板，他不觉得别的公司能把他挖走。

    和欧文约好明天去探监后，赵欣就带着三个朋友离开了技术服务公司。

    坐在车上就讨论早上赵欣让大家观察的成果。

    “我知道技术服务公司的工作效率为什么这么高，因为你们公司实行的是奖励工作制度，每个员工都有工作绩效考核，工作任务完成后他们可以请假，也可以去度假，但在规定的时间内没有完成任务就是要扣工资，而且加班没有加班费。”

    赵欣笑了一下，说道：“这套激励工作制度并不是我想的，国内很多公司都在用这种方法，特别是互联网公司，因为做技术研发的都是需要加班的，如果算加班费的话，公司承担不了这么多费用，而且也无法杜绝员工摸鱼加班，激励工作制度是更灵活的一种工作