第三百四十五章 全员持股 (第3/6页)

续开口说：“我听说他有初中学历，能自学焊工技能，识字读书没问题，我们对员工也搞过普法教育，员工守则、法律条规他不会不清楚。

    明知不可为而为之，我认为归根结底因为企业不是他的，如果是，谁拿厂子里的东西他跟谁急。

    郑晓民只是个例？

    在座诸位恐怕也清楚，绝不是！

    各车间、仓库、大门位置正在增多的监控设备就很说明了问题。

    恐怕大多数人认为，东华的厂子是老陈家的，钢管也是老陈家的啊。

    姓陈的住豪宅、坐豪车，吃着山珍海味，出国都有专机，拿点钢管怎么啦？

    我把郑晓民的心态称之为长工心态。

    长工对应的是地主。

    各位作为管理者都懂得换位思考，请大家站在长工的角度想一想，如果我们去给地主家收粮食，会不会琢磨如何把稻场上的稻穗装回家。

    各位说，东华的员工们会不会有这个心态？”

    大伙一个个脸都紧绷着，没人接茬。

    陈立东只好继续他的单口相声：“所以啊，是该把蛋糕分一分啦。

    不能我们这些人吃rou，让员工们喝汤了。

    所以，董事会决定拿出上边说的那些企业进行扩股，面向自家员工出售股份，请罗浩总经理负责，陈淑芬配合，财务部门抓紧对这些厂子清产核资，行政部门抓紧研究股改方案，法务部门负责审核改制文件，哦这些安排应该由浩哥来安排，我抢你镜头了，别介意啊。”

    罗浩摇了摇头，没有吭声。