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功，做事经常不顾及自己的级别身份，像今天，她根本没说“请进”，胡经理就自己走进来，这已经不是第一次。

    “什么事？”米贝没去看她，而是随手翻着资料。

    “米总监，有点人事上的事需要和您商量一下。”

    米贝听她说的是“商量”两个字，而不是“汇报”或者“批准”，很不满地来了句：“说。”

    “那个皮彭……”

    又是说皮彭，米贝顿时没了听下去的兴趣，这件事情上胡经理都快成了祥林嫂了。明明是想踢掉皮彭，却从来不直说，净找一些有的没的小毛病挑刺，让她不胜其烦。

    “你想以什么理由开除皮彭？”米贝直接问，她已经烦透了跟胡经理继续捉迷藏。

    看米贝这次问的这么直接，胡经理倒有些惊讶，之前，米贝都是和自己打太极推来推去。她说：“不是我想开除他，是他实在不适合呆在销售部。”

    “哪里不适合？销售业绩不行？皮彭可是首周就开单的。”

    胡经理接不上话。

    “工作态度不行？听说皮彭可是最早来最晚走的，每天都很热情，销售们各个都说他好。”

    “他……他形象不行。”胡经理支吾了两声，斩钉截铁地说。

    “形象不行？”

    “对，形象。男不男女不女的，有损俱乐部形象……倒……倒客人胃口。”

    米贝不再翻资料：“我看是倒你的胃口吧。到现在为止，俱乐部不仅没有收到任何关于皮彭的投诉，而且客户好评率也不低，接待量每周都在上升。”

    “我……总监，您看得惯这样的人？”胡经理反问。

    米贝