在年代文里当厂长 第491节 (第5/5页)

人小组协商领导，有些类似于轮值董事长制度。

    区别在于，前者并没有那个一锤定音的人。

    或者说，把关键事务的一锤定音权交到了部里。

    正如同张豫南说的那样，小组内相互学习。

    倒是个不错的选择。

    只不过挑选谁进这个领导小组又是个新的问题。

    部里头除了几位副部还有相关的司长、处长给出名单，结合着三个项目组原本领导干部给出的名单，综合选择确定最终的六人名额。

    南雁在最终提交的名单里，看到了一个熟悉的名字。

    段莹莹。

    作者有话说：

    莹莹：我出息啦师傅！

    第260章 小段的脾气

    汇报工作的办公厅胡主任瞧着一言不发的人, 心情也有些忐忑。

    良久之后，南雁开口，“她不是在航空电子司吗？”

    “小段大学就是学的计算机, 后来又公派出国深造，毕业后虽然在航空电子司工作, 不过之前被借调到曙光项目组, 老周之前想要留下她, 这不是没能留下嘛。”

    南雁神色不变, “为什么没留下？吃不了这个苦？”

    “那倒不是，这不是姜司长不放人嘛。正好这次趁着这个机会，想要把人给要回来, 好好栽培栽培。”

    南雁看着名单上的六个人, “76年的时候，国家就公派大学生出国学习, 当时的名单中没有段莹莹。”

    胡主任倒是不意外她记得这么清楚，“是, 当时计算机专业一共就选了一个人，是个男同学。”

    “那他现在在哪个单位工作。”