把你紧张的，放心吧，不cao了!不过：「我要插进去睡 (第16/25页)

意。她说如果即刻召开董事局会

    议，天宇的这项决议未必能通过，那几个老家伙一定会群起而攻之，到时场面不

    容易控制，也不好收场。她与天宇密议了一番，决定分三步走。一、先彻底收服

    集团主要的、重要的部门主管，使他们不再心存异想；二、召开董事局扩大会议，

    众人烧柴火焰高，人数上必须占据绝对优势，到时不怕老家伙们不就范；三、一

    旦丛萱坐稳了位置，便以严审用人制度的名义，悄悄的将黄、马、邵三家安插进

    各部门的嫡系都剔除出去。

    二人拿来集团的人事档案研究了一下，首先是第一步，如何才能将各部门主

    管彻底收拢呢？给他们涨薪水倒是最简单的一招，但还不够。丛萱出了个主意，

    可以针对每个人的特点，个个击破。比如市场部的宋图，老家是安徽滁州的，老

    婆在当地县城的一个小医院上班，二人长期两地分居。可以将她调到花州来，利

    用关系，安排到市里的医院工作；再比如财务部的顾平章，儿子在美国加州待了

    好些年了，想定居美国，但绿卡一直办不下来，可以帮他办；还有人力部的程光

    忠，快四十岁的人了，一直没结婚，虽然人长得丑，却清高孤傲，自负满腹经纶，

    不肯屈就，总想找个漂亮的，还得是有学历的，可以想办法寻觅一个合适的，满

    足他的心愿……二人又商议了一些细节，便决定按计划实施。

    不出所料，丛萱的「各个击破」的方法果然奏效。没过多久，各部门的主管

    便纷纷表示忠心。尤其是那个人力部经理程光忠，丛萱把自己之前市经贸委