第一百九十一章 使命初心 (第2/6页)

了沉思。

    罗浩只好先回答董事长的问题：“我吧，在骨子里是有‘学而优则仕’这个想法的，大学毕业时，我的老师去了劳动部，我也就跟着过去了。

    年轻时总想一展所学，对传统的东西总有看不顺眼，总有改变旧制度、旧体系的念头。

    但是在劳动部，关系全国人民就业和分配保障的机关，更讲究稳妥。

    我干了几年，适应不了死气沉沉的机关环境，就跳槽去了連享。

    原以为連享是高新技术企业，创新创业的典范，但实际上技术人员很难在連享实现作为，这两年有一批技术人员离开了連享。

    我去連享，本来托的董事长的关系，应该算董事长的爪牙，但在理念上却与董事长的理念有些出入，就再次跳槽到了东华。

    来东华这两年，我这个行政副总的权力可以说非常大。

    人事、行政、后勤都由我负责。

    除了各个部门、各个子公司的主要负责人之外，其他人任免去留都直接经过我的手。

    也有人找关系、托亲戚找我，向东华塞人，或者想得到提拔，想得到重用，想多获得薪酬。

    这时我才体会到什么是牵一发而动全身，什么叫高处不胜寒。

    我的应酬变得比董事长多。对某个具体人来说，我的决策比董事长还关键。

    嘿嘿，说多啦。”

    陈立东这时已经停止了思考，而是听罗浩表白。

    罗浩继续说道：“在东华，作为位高权重的人。我其实也反思过干工作、办企业为什么的问题。

    来东华之前