第一百二十九章 利益之争 (第7/8页)

500万元奖金，蓟大那边怎么处理的？”

    陈立东不知道老爷子怎么又提起这个问题，只好如实解释：

    “准确地说是奖励她的项目团队。

    既然您又提起这件事，我再详细地跟您汇报一下。

    分发这笔奖金是董事会研究过的，决定后，我亲自与几个团队负责人沟通过。

    特别是在奖金分配上，我们有一个指导意见：

    第一，奖金奖励团队，对个人、不对这些人所在的单位。

    第二，团队主要负责人主导奖金分配。

    第三，对分配比例安排，我们建议：主要负责人分100万；第二层级人员一般不超过3位，每人分配50万；参研人员范围由主要负责人确定，每人一般不少于5万。

    按照这个方案，安德烈博士那边欣然接受；

    翟华教授本人推辞不收，但考虑团队利益，经过我的沟通也收了下来。

    后来，翟华教授将自己的100万元上缴了学院财务，其他学院方的研究人员也照此办理。

    学院财务代扣税费后，全部返给个人，这种做法达到了我的预期。

    另外两个团队，都是我们集团内部人员，由我们公司代扣个人税费后，按照以上原则进行了分配。

    至于北钢设计院，确实产生了一些不良的反应。这是我们意想不到的。

    我需要跟您说明的是，马建国教授参与电炉项目期间算是履行职务，但我们给他奖励时，他已经办理了退休。

    原则上，我们集团奖励的是个人，跟单位无关。”

    沈兴听到这里，郑重地说：“产学研相结合是大政方针，高层对你们的做法，意见是不支持、不反对，而且鼓励探索实行更平衡的利益分配方式。