第一百零七章 职校挂牌 (第6/6页)

业发展培养专技人才。

    我跟许多企业接触过，即使在大型国企，技术岗位和特岗工人，有多一半没证。

    电工没电工证，天车工没天车证，安全员没有安全证，这批人没有三十万也有二十万，这是一个非常大的市场，也是我们职校耕耘的空间。

    另外，企业用人也有问题。想当年老一辈办夜校扫盲，大伙争着抢着学文化、学知识，那是啥劲头？

    现在可好，在好多企业，不重视员工的技能培训，没有建立很好的激励机制。

    这就导致员工没心思学知识、学技术，把自己视为生产线上的工具。

    他们只会按程序cao作，遇到紧急情况不知道怎么处理，知其然不知所以然，这叫无脑cao作。

    特别是一些专业岗位的员工，不经过专业培训就上岗，我认为这样的企业行为就是犯罪。

    整天混日子、不思进取的员工，就算本科毕业、硕士学历，那也不行，早晚会被淘汰。

    所以，我认为办好职校，必须深入研究我市的产业需求，优化专业结构、专业设置。

    还要与企业、行业紧密结合，推行订单培训，加强联合办学，真正为企业、为社会培养适用的人才，实现人才培养和社会需求的紧密衔接。”

    高晓华一边听一边琢磨，这小子真是蓝师毕业？

    这大道理一说一套，听着还真是那么回事儿。

    等陈立东把唾沫星子喷完，高晓华带头鼓起了掌。然后说道：

    “陈总，市里还有几所职校你能接手不？”滨海观潮的重生之工业狂潮