第二百零七章 收购莱纳 (第2/6页)

华金属的海外雇员，跟外籍员工一样的政策，实行周薪制，每周800澳元，1澳元为5.8人民币，一周就能拿4600元，一个月能拿一万八！

    这么好的待遇，却不是谁都能去。

    东华金属的海外员工将由公司办理劳动签证，时间为3个月到4年，由公司缴纳各种保险，员工本人要身体健康，矿工相关技能要达到4级，英语水平要过关，雅思各科成绩都得在5分以上。

    雅思5分，属于基础水平，基本掌握英语，能进行日常交流，可部分运用英语，在大多数情况下可明白大致的意思。

    看似简单，但是对那些只有初中、高中学历，英语属于体育老师改行教的这样的矿工来说，可就难受了。

    好多人只认识26个字母，只能蹦出几个单词，大家伙普遍过不了这一关。

    不过不急，东华职高在鹿城和蓝市开设了雅思培训班。对公司员工的培训是免费的，每周六、周日共安排8个课时的课程。

    这样的招工和培训活动，在东华建筑公司也在实施。

    塔拉曾经是鹿钢子弟，他的父亲曾经是牧民，后来成了白云矿的工人。

    塔拉从鹿钢技校毕业，也曾是矿上的员工，后来因为跟人合伙偷卖润滑油被矿上给开除了。

    东华招工，并没有审查他的“历史问题”，他今年又成了一名矿工。

    给东华打工，虽然工资不错，但是他也很怀念打野时的快乐时光。

    那几年，小稀土厂像草原中的野葱一样冒出来，收矿石、炼稀土。

    他和人搭伙去西矿区找矿采矿，根本没人监管，