第三百四十六章 回笼资金 (第3/6页)

 陈立东再次翻开笔记本，看了看里边夹着的某国企股份制改革的方案，照本宣科地说：“增资扩股之后，我们更接近全员股份制企业。

    将来企业的最高权力就属于股东大会。

    管理层不只是听从集团这个大股东的指令，还要向全体股东报告工作，重大决策要向全体股东公开，接受大家的监督。

    员工成为股东后，将有制定和修改公司章程的权力，监督公司生产经营的权力，优先认购公司新增资本的权力。

    在财务方面，股东在决算时享有分配红利的权力，工厂破产解散后，参与分配清算剩余的资产。

    股改之后，集团将只负责目标方向、宏观政策，在小事上不再对各位企业一把手指手画脚，财务、人事、投资等方面也会赋予你们更大的权力。

    总之，你们不再是大号车间主任，今后可以培养自己的班底，研制新的产品，开拓新的市场，真正拥有独立发展的权利。

    当然了，如果你们的决策不符合集团的利益，集团作为大股东是有否决权的，如果出现失职渎职，集团拥有解散管理层的权力。”

    尽管后边的话说得很重，但是大伙心里都燃起了一团火，正如陈立东说得那样。

    在此之前，员工是长工、经理就不是长工？在大家心里，东华这些企业就是地主家的地，种的粮食是别人家的。

    而这次改革让高管们拥有了实际权利，他们才是股改的最大获益者。

    张雪东问出了他最关心的问题：“东华电子将来要不要改？”

    陈立东思考了一番后说：“电子加工厂可以采取这个模式，回头你们商量一下改制的时机，尽量等一段时间，毕竟新车间投