第五百七十一章 简历 (第2/4页)

里。

    虽然还没有拆开，但凭手感就知道很厚。

    能在一夜之间搜集整理出这么多资料，可想而知陈天麒在明珠的能量有多大。

    吃过早餐后，一家三口就回到了房间。

    为了不打扰叶志明工作，刘玉玲带着豆豆去到卧室里看书，将客厅全部留给了他。

    拆开文件袋，取出资料后，里面一共是二十八张个人简历。

    叶志明将这些简历放在茶几上，然后逐一排列好。

    其实陈天麒在准备这些资料的时候，已经帮他筛选排序了一遍。

    放在最上面的简历都是来自海尔明珠研发团队最核心的成员，而越往下的人员，则都是一些无关紧要的小角色，不具备挖墙角的必要。

    但即便如此，这个新组建的研发团队的核心成员，人数也是多达九人。

    想要一次性全部把这些人挖走，无异于是在痴人说梦。

    叶志明也很清楚这一点。

    所以确定要挖墙脚的话，那么目标必须得明确，然后集中力量才能攻坚。

    既然只有这一个办法可行，那选择的目标就必须是核心中的核心才行。

    叶志明伸手拿过第一张简历。

    他的目标已经不言而喻了。

    方英达。

    明珠人，今年36岁。

    早年就读于复旦，之后去了霓虹国的早稻田大学读研，在电子制造领域有着很深的研究。

    毕业后并未选择回国，而是进入了松下集团旗下的一个研究所工作。

    松下集团推出的多款热销产品，都有他的参与。

    在松下工作的这近十年来，获得的专利更是多达三十余个，绝对是一个不可多得的人才。