第2907章 让我们的组织年轻化 (第3/4页)

会议上，挑选出一批年轻人来，加入到我们的高层管理队伍之中。”

    会议室里一片鸦雀无声。

    这个提议真的实在是太大胆了。

    之前，可从来没有人提到过类似的建议。

    要知道，IFO有着森严的等级。

    任何忽然出现的提拔，尤其对于高级管理阶层来说都是不被允许的。

    钻石联盟其实也是完全一样的。

    乔远帆居然想要颠覆传统？

    “乔先生，我认为你的提议实在是太荒谬了。”切切维基冷冷地说道：“传统，什么是传统？传统是必须用来维护的。否则为什么会有这样的传统呢？年纪大？乔先生，难道你不认为年纪大是我们这个组织的宝贵财富吗？年纪大？难道你不认为这是经验的体现吗？

    我们不是不给年轻人以机会，在我们的外围组织，我们一样提拔了大量的年轻人。但是要交进入到我们的核心组织，是需要他们发挥出更多的才干，有更多的良好表现才可以的。而不是今天在会议上有人说了一句，我们就认为是对的，是需要照着去做的。

    组织的核心机构，绝对不能遭到任何的破坏，是的，我用了破坏这两个字。比如乔先生的助手康丝丽小姐，她有能力吗？我认为她还是有一定能力的，但是如果真的提拔了她，她能够胜任她的位置吗？我不这么认为，她真的还抬年轻了。

    乔先生，诸位尊敬的同僚，刚才乔先生说了，我们高层管理团队的平均年龄