第八百三十六章 辞职 (第2/5页)

而且在一些特殊场合这种方式是最好解决的处理办法。

    宋援朝辞职后，司特的董事长职位肯定要换人，因为合资企业的原因，董事长一职是由国资方面担任的，按照当初的合资条件，实际管理企业的是总经理，但在宋援朝担任董事长的这些年里，司特实际的控制人却是董事长。

    这是为什么，懂的人自然懂，林道远就是其中之一。

    不过宋援朝离开后，董事长的权限就不会像以前一样了，公司的经营权会全部归于外资总经理所有，董事长只有在董事会的一些基础权利，再也不可能像宋援朝在的时候那样成为公司说一不二的存在。

    “司特目前来看经营方向没什么问题，我去年的时候已经定下了未来三年的发展策略，只要公司按照这个策略来进行，按部就班发展，司特依旧会像以前那样继续下去。”

    对林道远刚才提到的问题宋援朝做了简单解释，林道远微微点头，这点他倒是可以肯定的，因为司特当初的未来三年发展策略文件他看过，也表示对这个策略认同。

    不过林道远提到了一个问题，就是宋援朝离开后，等到后续董事长到位，再加上他今年五月就要退下来了，未来一些不确定的因素可能产生，到时候宋援朝打算怎么解决这个问题？或者说宋援朝对这个情况是否有准备。

    “有些事现在说还为时过早，我相信上级领导会考虑到司特的实际情况，安排一个懂企业，也能和外方做好配合的董事长到任。”宋援朝想了想如此回答道。

    “如果不是这样呢？”林道远追问道。

    宋援朝耸了耸肩膀：“爸，您在计委这么多年，又在地方干了这么久，对于企业的经营情况您也很清楚。虽然不想